Personmarked, Digital innovasjon

Seksjonsleder Forretnings- og informasjonsarkitektur

Divisjon Digital Innovasjon er ansvarlig for å utvikle og realisere DNBs digitale satsinger mot personmarkedet. Ansvaret innebærer blant annet å bidra til utviklingen av DNBs nye digitale plattform, og å forvalte data som en strategisk viktig ressurs. Vi skal skape bedre kundeopplevelser gjennom bruk av personlig og relevant kundedata. Nå søker vi en kraftfull leder til nyopprettet, sentral stilling som skal bidra til at DNB lykkes på dette viktige området.

Hvem leter vi etter?

Vi er på jakt etter deg som har tidligere erfaring med å utvikle informasjonsarkitektur i komplekse organisasjoner og med kompleks IT- infrastruktur. Du brenner for å skape de beste kundeopplevelsene i kombinasjon med økt lønnsomhet. Leder av PM Forretnings- og Informasjonsarkitektur innehar dyp teknisk forretningsforståelse, et strategisk overblikk og vet å prioritere i en hektisk hverdag. Vi ser etter en leder som er engasjert og tydelig, som inspirere andre og som deler generøst erfaring og kunnskap med de rundt seg.
Du vil ha et team på 5-10 personer.

Sentrale arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge for at DNB kan utnytte mulighetene som ligger i dataene til å tilby personkundene personlig og relevant betjening på tvers av kanaler
  • Utvikle og gjennomføre roadmap for teknisk infrastruktur
  • Utvikle og gjennomføre roadmap for informasjonsflyt
  • Fasilitere og drive utviklingsprosesser i tett samarbeid med IT
  • Sikre data av nødvendig kvalitet for utnyttelse av Kundeinnsikt
  • Tett samarbeid med Chief Data Officer
  • Ivareta Data Governance prosesser på vegne av Personmarked

Krav til kompetanse og erfaring

  • Høyere utdanning, fortrinnsvis innen Computer Science, Datavitenskap og/eller Informatikk
  • 5+ års erfaring med å utvikle informasjonsarkitektur i komplekse organisasjoner og med kompleks IT infrastruktur
  • Sterkt gjennomslag og betydelig engasjement for gjennomføring
  • Analytisk med løsningsorientert tilnærming til krevende problemstillinger
  • Resultatorientert og med god gjennomføringsevne
  • Engasjerer og inspirerer
  • Nysgjerrig og endringsvillig, ser nye løsninger og sammenhenger
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
  • Erfaring med å etablere en datadrevet kultur i store organisasjoner
  • Erfaring med å etablerer og forvalte arkitekturdokumentasjon
  • Erfaring fra bank og erfaring fra digitalt salg er en fordel
  • Meget god forståelse for forretningsbehov, blant annet innenfor kundeorientert data science og analyse
  • Evne å forklare kompleks, teknisk kunnskap på en enkel og forståelig måte
  • Stor grad av personlig integritet og høy etisk standard

Personlige egenskaper:

  • Analytisk med løsningsorientert tilnærming til krevende problemstillinger
  • Resultatorientert og med god gjennomføringsevne
  • Engasjerer og inspirerer
  • Nysgjerrig og endringsvillig, ser nye løsninger og sammenhenger
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk

 

 

Fylke:
Oslo
Jobbtype:
Fast
Heltid/Deltid:
Heltid
Arbeidstid:
Dag
Søknadsfrist:
30.04.2018
Arbeidssted:
Oslo
Kontaktpersoner:
Øyvind Brekke
mob: +47 911 98 164

En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter.

Vi trenger dyktige og motiverte medarbeidere for å møte kundens behov og for å nå våre mål. Vårt oppdrag «Vi er her. For at du skal være i forkant.» er retningsgivende for oss i DNB på alle nivåer. For å dekke konsernets behov, trenger vi medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse. Trives du med å sette kunden i fokus, og identifiserer du deg i tillegg med verdiene våre: nysgjerrig, modig og ansvarlig, kan du passe godt inn hos oss.

Bakgrunnssjekk: DNB foretar bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Verifisering av bakgrunnssjekk blir gjennomført av HireRight. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes politiattest fremlagt.